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2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有

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试题序号

21

考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是

A、晕轮效应偏差
B、刻板印象偏差
C、近因效应偏差
D、集中趋势偏差

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判断：在人员分类管理中，职位分类以“人”为中心。

预算作为一种重要的控制手段，其主要作用有

A、有利于管理者制定控制标准
B、有利于管理者协调组织资源
C、有利于管理者评价组织对资源的运用情况
D、有利于管理者随心所欲施展管理艺术
E、有利于管理者对员工工作进行评价

下列关于现代人力资源管理的表述，错误的是

A、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
B、管理过程强调以事为中心
C、注重采用更加人性化的管理方法
D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

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